Vuestro partner de Responsabilidad Social Corporativa
Acompañamos a empresas como Partner de Responsabilidad Social Corporativa en la implementación del Plan de Transporte Sostenible al Trabajo
01
Diagnóstico
Esta etapa implica analizar la situación actual de los desplazamientos urbanos, identificar problemas y necesidades de movilidad, así como recopilar datos relevantes.
Este análisis sirve de base para desarrollar estrategias y medidas efectivas en la planificación del plan de acción.
02
Plan de acción
Implica la formulación e implementación de estrategias y medidas concretas para abordar los problemas identificados durante la etapa de diagnóstico.
Esto incluye la definición de acciones específicas, asignación de recursos, establecimiento de plazos y la coordinación de esfuerzos para mejorar la movilidad corporativa de manera sostenible.
03
Seguimiento
El objetivo de la última parte es supervisar y evaluar la implementación de las medidas propuestas en el plan de acción, en línea con la Responsabilidad Social Corporativa.
Se recopilan datos sobre el progreso, se analizan los resultados y se ajustan las estrategias según sea necesario. Este seguimiento continuo garantiza que el plan de movilidad sea efectivo a lo largo del tiempo, permitiendo adaptaciones según las condiciones cambiantes y asegurando el logro de los objetivos de mejora en la movilidad sostenible.
Multiplicador
Estrategia Marketing y Comunicación
Asociar la comunicación a la implementación de un plan de movilidad es crucial para garantizar la comprensión, participación y adhesión de los trabajadores.
Facilita la transmisión de información clave, gestiona resistencias potenciales y contribuye a una implementación exitosa, fomentando una cultura organizacional centrada en la movilidad sostenible.
Nuestros planes se ajustan al modelo establecido por el Instituto para la Diversificación y Ahorro de Energía (IDAE).
¿Más información sobre el Plan de Transporte Sostenible al Trabajo?
Envíanos un mensaje, nuestro equipo de consultores en movilidad contactará con vosotros en menos de 48h.
Beneficios y compromisos
Facilita el acceso a la oficina
Hacer que su oficina sea accesible para todas, reduciendo el tiempo de viaje al trabajo
Reducción de costes fijos
Optimización de la soluciones de movilidad actuales y de la superficies dedicadas (oficina, parking…)
Ahorro energético
Con la inflación de los precios de la energía, la movilidad sostenible es una solución al uso de los combustibles fósiles
Reducción huella de carbono
Compromiso medioambiental con el objetivo de mejorar la calidad del aire y su huella de carbono anual
Aumento de productividad
Implementar soluciones de movilidad para ahorrar tiempo a vuestros trabajadores
Atracción de inversores (ESG)
Los criterios ESG evalúan cómo una empresa maneja aspectos ambientales, sociales y de gobierno al invertir en ella.
Disminución del turnover
Proponer soluciones de movilidad sostenibles para su oficina resulta atractivo para los nuevos talentos
Anticipación de la ley
Las empresas de más de 500 trabajadores, o 250 en turno deberán hacer el Plan de Transporte Sostenible al Trabajo
Aumento del poder adquisitivo
Contestar a la crisis económica y social ofreciendo alternativas al uso diario del coche
