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Poner en marcha soluciones de movilidad sostenible para le commuting
Adoptar soluciones de commuting sostenibles es una manera tangible de reducir el impacto ambiental del transporte y mejorar el día-día de los empleados.
Las empresas pueden ofrecer incentivos como bonos sociales para el transporte público o el uso de plataformas de movilidad compartida. Esto no solo disminuye las emisiones de CO₂, sino que también mejora la calidad de vida de los empleados. Por ejemplo, en España, el uso de bonos para transporte público puede incrementar su uso hasta un 20%.
Otra alternativa es fomentar el teletrabajo, reduciendo los desplazamientos a la oficina. El teletrabajo puede disminuir hasta un 30% las emisiones relacionadas con el transporte diario. Complementar estas medidas con la promoción de infraestructuras como aparcamientos para bicicletas refuerza el compromiso con la movilidad activa.
Existen muchas soluciones que se pueden poner en marcha para sus trabajadores, pero lo mas importante es luego comunicar sobre su desarrollo.
La importancia de la comunicación interna y externa
Comunicar eficazmente las iniciativas de movilidad sostenible es esencial para darles visibilidad y ganar credibilidad.
En el ámbito interno, informar a los empleados sobre las medidas adoptadas y sus beneficios ambientales fomenta el sentido de pertenencia. Herramientas como boletines informativos, campañas visuales o eventos de sensibilización pueden ser muy efectivas. Por ejemplo, empresas que comunican activamente sus iniciativas ambientales reportan un 50% más de compromiso por parte de sus empleados.
En el ámbito externo, las empresas deben aprovechar canales como redes sociales, informes de sostenibilidad o colaboraciones con medios especializados para posicionarse como referentes en movilidad sostenible. La transparencia es clave: compartir resultados tangibles, como la reducción de emisiones o el número de empleados beneficiados, genera confianza en la marca.
Implicar a los colaboradores en la estrategia de comunicación
Para que una estrategia de comunicación sea exitosa, es crucial involucrar a los empleados como embajadores del cambio.
Motivar a los equipos a adoptar prácticas sostenibles y a compartir sus experiencias no solo amplifica el mensaje, sino que también inspira a otros a unirse. Por ejemplo, crear espacios online donde los empleados puedan aportar ideas sobre movilidad sostenible o compartir historias de éxito aumenta el impacto de las acciones.
Además, organizar actividades como «días sin coche» o retos corporativos de transporte sostenible genera un compromiso colectivo: 70% de los empleados se sienten más motivados cuando forman parte activa de estas iniciativas.
Comunicar el compromiso con la movilidad sostenible va más allá de las palabras; implica acciones coherentes y mensajes claros que conecten con todos los públicos. Adoptar soluciones de commuting, fortalecer la comunicación interna y externa, e involucrar activamente a los colaboradores son pasos esenciales para liderar el cambio hacia un futuro más verde y responsable.
En Optimob, gestionamos también la estrategia global de comunicación interna y externa de las empresas para desarrollar al maximó el potencial de las soluciones de commuting.
